re.start Recruiting-Strategie

Eine gute Recruiting-Strategie sichert Erfolge auch für die Zukunft. Mit einer strategischen Betrachtung ist es möglich, einen tiefgehenden Blick in die Leistungsfähigkeit des Recruitings zu erhalten und für Recruiting-Prozess und -Kanäle erfolgskritische Aussagen abzuleiten.

Eine gute Gelegenheit, die Weichen zu stellenStrategien fürs Recruiting – zielorientiert und nachhaltig

Eine gute Recruiting-Strategie ist weitaus mehr als die Frage nach der optimalen Stellenanzeige oder die Wahl der richtigen Kanäle. Aus strategischer Sicht stehen vor allem Fragen der Organisation, der Prozesse und der Messbarkeit im Fokus der Betrachtung.

Mithilfe strukturierter Analysen lassen sich gezielt die Aspekte in der Recruiting-Organisation herausfiltern, die entweder zum strategischen Erfolg beitragen (und somit gefördert werden) oder als erfolgshemmend wirken und damit reorganisiert werden sollten.

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Im Workshop Recruiting-Strategie nehmen wir all diese Aspekte unter die Lupe. Anhand einer strukturierten (aber dennoch individuellen) Vorgehensweise analysieren wir die erfolgskritischen Performance-Werte (KPI), Aufbau und Struktur der Recruiting-Organisation sowie bestehende Recruiting-Prozesse.

Daraus entsteht ein klares Bild über den Status quo Ihrer Recruiting-Organisation – kombiniert mit Handlungsempfehlungen, die Ihrem Unternehmen konkret und praxisorientiert weiterhelfen. Ihr Plus: Oftmals lassen sich mit gezielter Reorganisation Erfolge erzielen, die klar die Performance verbessern und dabei kostenneutral sind.

Zwei Workshop-Tage – intensive Inhaltere.start Recruiting-Strategie im Überblick

Wir unterstützen Sie
  • beim Erfassen Ihrer Recruiting-Performance
  • bei der Analyse Ihres Recruiting-Prozesses
  • bei einer Überprüfung Ihrer Recruiting-Organisation
  • bei der Analyse Ihrer Zusammenarbeit mit Partnern
Sie erhalten
  • eine Aufstellung Ihrer Recruiting-Organisation und -Prozesse
  • Handlungsempfehlungen, um Ihre Prozesse zu optimieren
  • eine ausgearbeitete Empfehlung für eine mögliche Re-Organisation oder Neuorganisation
  • eine Performance-Analyse mit Empfehlungen für eine neue Ausrichtung
Sie investieren
  • insgesamt zwei Tage – in einer Mischung aus Online- und Remote-Sessions
  • Zeit für diesen Workshop als Einstieg in Ihren re.start oder als Erweiterung zum Workshop Personalmarketing
  • in die Zukunft Ihrer Recruiting-Strategie

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!Ihr Weg zur professionellen Recruiting-Strategie

Überprüfen Sie jetzt gemeinsam mit uns Ihre Recruiting-Strategie. Gerne stehen wir für ein individuelles Analysegespräch bereit, in dem wir eine erste strukturierte Bestandsaufnahme mit Ihnen durchführen.

re.start Recruiting-Strategie:
Location:
Online / On-Site / Remote
Dauer:
2 Tage
Honorar:
auf Anfrage